Unsere Kultur & Werte
Vielfalt
LNS ist seit mehr als 45 Jahren weltweit präsent und fördert das internationale Miteinander und den Austausch zwischen Geschäftsbereichen und -einheiten. Wir rekrutieren Talente aus verschiedensten Kulturen und Sozialbereichen, um unsere Arbeitsmethoden und Denkweise zu diversifizieren. LNS ist stolz auf den Frauenanteil in einem männerdominierten Industriebereich, mit weiblichen Führungskräften in allen Ebenen.
Flexibilität
LNS strebt von Natur aus nach Agilität und Flexibilität beim Aufbau seiner Organisation. Die Kombination von Familie, Privat- und Berufsleben wird von unseren Mitarbeitern geschätzt und unterstützt. Wir sind stolz auf unser gutes Betriebsklima mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, bei gleichzeitigem internationalem Fokus.
Engagement & Teamgeist
Performance Management, die tragende Säule unserer hauseigenen Entwicklungspläne, sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter jedes Jahr an wichtigen Weiterbildungen teilnehmen können. Da Sprachkenntnisse innerhalb der international operierenden Gruppe wichtig sind, bieten wir seit mehreren Jahren wöchentlich Fremdsprachenkurse für unsere Mitarbeiter an. Als internationales Unternehmen mit familiärem Touch, steht bei LNS die persönliche Entwicklung und Teamarbeit im Vordergrund.
Verantwortung/Nachhaltigkeit
LNS setzt sich für die Umwelt ein. Wir fördern umweltbewusstes Verhalten zum Beispiel durch die Nutzung von Mehrweg durch unsere Mitarbeiter und aktive Reduzierung von Abfall. Seit mehr als 20 Jahren sponsert LNS einer Schweizer Stiftung für humanitäre Minenräumung und setzt sich darüber hinaus für Lohngleichheit an.
Innovation & Digitalisierung
LNS nutzt neue Technologien, um seine Funktionen und Praktiken weiter zu entwickeln. 2018 wurde zum Beispiel eine Digitalisierungsgruppe gegründet, die neue Tools entwickelt haben, die mittlerweile erfolgreich umgesetzt wurden. Angesichts dieser Erfolge fördern wir die Infragestellung interner Prozesse, schulen unsere Mitarbeiter und unterstützen so die Veränderungen und Entwicklungen der digitalen Transformation.
Ethik
Wir veröffentlichen jedes Jahr eine Erklärung zur modernen Sklaverei (Modern Slavery Statement) nach britischem Gesetz, in der die Schritte aufgeführt sind, die die LNS Group unternimmt, um moderne Sklaverei und Menschenhandel in unserem Unternehmen und unserer Lieferkette zu verhindern.
Bei LNS leben wir unsere Werte in allem, was wir tun, zum Nutzen aller.
Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir pflegen eine Kultur, in der sie gefördert, entwickelt und geschätzt werden.
Nachhaltigkeit
Wir managen unsere Aktivitäten und Risiken, um Nachhaltigkeit für unsere Kunden, Mitarbeiter und Stakeholder garantieren zu können.
Innovation
Wir fördern Innovation in jedem Tätigkeitsbereich, um innovative Prozesse, Lösungen und Produkte kontinuierliche zu Verbesserung.
Win-Win
Wir schaffen und pflegen Beziehungen, von denen alle Partner profitiert.
Teamarbeit
Wir ziehen alle am gleichen Strang und in die gleiche Richtung und fördern proaktive Kommunikation.
Kunden
Wir verstehen, wie sich die Bedürfnisse unserer Kunden entwickeln, und setzen alles daran, ihr Lieferant der Wahl zu sein.